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vous accompagne dans votre démarche

 

Questions fréquemment posées



Si vous êtes victime d’un accident de travail, vous devez :

Prévenir dans les 24 heures AX'HOM Travail Temporaire et votre responsable au sein de l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission.

 

En cas d’arrêt de travail

AX'HOM Travail Temporaire vous délivrera une feuille d’accident du travail ou de maladie professionnelle afin de vous éviter de faire l’avance de vos frais médicaux.

Votre médecin vous remet un certificat médical initial composé de 4 volets : les volets 1 et 2 sont à retourner à la CPAM dont vous dépendez. Le volet 3 est à conserver par vos soins. Le volet 4 est à faire compléter par AX'HOM Travail Temporaire.

En cas de prolongation, nous retourner le certificat de prolongation, que vous devez aussi transmettre à la CPAM.

Une fois l’arrêt de travail terminé, nous ramener impérativement le certificat d’arrêt de travail final.

Si votre arrêt est supérieur d'au moins 30 jours, votre agence vous fixera un nouveau RDV de visite médicale dit de reprise sous 8 jours.

 

Indemnisation

En plus de l’indemnité de la sécurité sociale, sous réserve de remplir certaines conditions (nombre d'heures), vous pouvez bénéficier en cas d’arrêt de travail pour maladie (à partir du 10ème jour) ou d’accident du travail (dès le 1er jour) d’un complément versé par Bayard Prévoyance : www.reunica.com.

L'agence AX'HOM Travail Temporaire s'occupe du dossier.

Lors de certains événements familiaux, les intérimaires ont droit à une autorisation exceptionnelle d'absence avec maintien de rémunération. Les intérimaires doivent avertir leur agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice et justifier l'événement par la production d’un document attestant la réalité de l’événement.

Les intérimaires bénéficient d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

  • 4 jours pour son mariage, remariage ou PACS.
  • 3 jours pour la naissance ou pour l'adoption.
  • 2 jours pour le décès d'un enfant : l’autorisation d’absence n’est accordée qu’au père et à la mère de l’enfant.
  • 2 jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un PACS.
  • 1 jour pour le mariage ou remariage d'un enfant.
  • 1 jour pour le décès du père, de la mère, d'un frère, d'une sœur, du beau-père ou de la belle-mère, c’est-à-dire uniquement les parents du conjoint.

Pour le régime général, de la 36ème à la 43ème heure de travail le taux horaire est majoré de 25 %, au-delà, majoration de 50 %.

Les heures non travaillées par suite d’intempéries pendant votre mission, dans une entreprise relevant du bâtiment ou des travaux publics et qui cotise à la caisse des intempéries, vous sont indemnisées. Il faut noter sur le relevé d’heures « intempéries » ; la journée vous est payée comme suit : le 1er jour à 75% de votre rémunération avec 1h de carence, soit 6h. Le deuxième jour et les jours suivants à 75% sur une journée de 7h.

Les IFM (indemnités de fin de mission) sont payées à la fin du contrat de mission.

Son taux est égal à 10% de la rémunération brute due au salarié pendant la durée de son contrat.

Elle n'est pas due notamment dans les cas suivants :

rupture du contrat de mission par le salarié intérimaire,

faute grave du salarié intérimaire,

conclusion immédiate d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice à la suite de la mission.

 

Une indemnité compensatrice de congés payés est due dès la première heure travaillée et également versée en fin de mission. Son taux est fixé à 10% de votre rémunération totale brute (y compris IFM)

Votre contrat de mission comporte une période d’essai dont le nombre de jours varie selon la durée de votre mission :

Contrat inférieur ou égal à 1 mois : 2 jours travaillés

Contrat entre 1 et 2 mois : 3 jours travaillés

Contrat de plus de 2 mois : 5 jours travaillés

Sur votre contrat de mission, les dates de souplesse permettent à l'entreprise utilisatrice de modifier la date de fin de mission.

Cette souplesse est gérée uniquement par l’entreprise utilisatrice et non par l’intérimaire : le fait pour l’intérimaire de refuser ou de rompre son contrat pendant la souplesse est considéré comme une rupture anticipée du contrat. Dans ce cas, l'IFM (indemnité de fin de mission) n'est pas due.

Nos offres d'emploi

Consulter l'ensemble de nos offres d'emploi par agence

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  • Chargé(e) d'affaires/métreur (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) assistant(e) commercial(e). Vos tâches sont les suivantes: - accueil téléphonique - réalisation de devis - divers travaux de gestion - prise de côtes sur les chantiers Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI      

    Publiée le : 12/03/20
  • MECANICIEN POID LOURD OU AUTOMOBILE (H/F)

    Ax'Hom recherche un mécanicien poids lourd ou automobile. Vos missions seront les suivantes: - entretien et réparation des véhicules - montages et démontages des pneus   La personne devra avoir le CAP mécanique. Poste sur 6 mois dans un premier temps et  possibilité d'un CDI. Rémunération en fonction de la convention collective.

    Publiée le : 11/03/20
  • MECANICIEN POID LOURD OU AUTOMOBILE (H/F)

    Ax'Hom recherche un mécanicien poids lourd ou automobile. Vos missions seront les suivantes: - entretien et réparation des véhicules - montages et démontages des pneus   La personne devra avoir le CAP mécanique. Poste sur 6 mois dans un premier temps et  possibilité d'un CDI. Rémunération en fonction de la convention collective.

    Publiée le : 11/03/20
  • Chef de chantier en menuiserie (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un chef de chantier en menuiserie. Vous avez obligatoirement de l'expérience en tant que menuisier. Vous managez une équipe de plusieurs personnes, vous visitez régulièrement les chantier, participation aux différentes phases des chantiers Le poste est au départ en intérim, puis à pourvoir en vue d'un CDI

    Publiée le : 10/03/20
  • Agent de comptoir (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un agent de comptoir. Le poste à pourvoir est un mi temps Vos tâches sont les suivantes: - vente au comptoir - réception de marchandises - mise en rayon et rangement du magasin  

    Publiée le : 10/03/20
  • Magasinier (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients 2 magasiniers Vous avez obligatoirement le caces chariot élévateur 3 et 3B Vos tâches sont les suivantes: - charger et décharger les camions des clients et fournisseurs - préparer les commandes - contrôler les stocks - maintenir le parc propre et rangé    

    Publiée le : 09/03/20
  • Commercial(e) banque (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) commercial(e) banque. Vos tâches sont les suivantes: - accueil physique et téléphonique - renseignements et conseils - réalisation de devis, bons de commandes - suivi et relance des devis - encaissement Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI

    Publiée le : 09/03/20
  • Plombier (H/F)

    Nous recherchons pour notre client un plombier H/F Vos missions seront les suivantes:

    • Installer des équipements de chauffage
    • Poser des éléments sanitaires
    • Pose de réseaux et de tuyauteries
    • Réaliser des travaux de soudure, d'écoulement
    • Pose de ventilation
     

    Publiée le : 09/03/20
  • Serrurier metallier (H/F)

    Ax'hom recherche pour un client un profil serrurier métallier Vos tâches sont les suivantes: - travail du métal - installation des fermetures des portes, fenêtres, clôtures - réalisation et montage de menuiseries métalliques

    Publiée le : 09/03/20
  • Conducteur/conductrice de travaux (H/F)

    Nous recherchons un conductrice de travaux H/F Vos missions : - Suivi de chantiers : gestion fournisseurs, commandes matériel, réunions, - préparation du chantier avec la commande de matières premières. - Contrôles des côtes, transmissions des informations à l'atelier pour lancement de fabrication. - Gestion des plannings des équipes Bonne

    Publiée le : 09/03/20
  • Secretaire- Assistante de direction (H/F)

    Ax'hom recherche pour l'un de ses clients une secrétaire/ assistante de direction. Vos tâches sont les suivantes: - Accueil téléphonique de la clientèle - Élaboration des devis et factures sur logiciel batigest - Gestion d'appels d 'offres - Suivi des situations de fin de mois - Relance des fournisseurs - Organisation des déplacements des équipes

    Publiée le : 09/03/20
  • Charpentiers (H/F)

    Ax'hom recherche plusieurs charpentiers sur le Briançonnais, l'Argentièrois et Serre chevalier Vos tâches sont les suivantes: - pose de bardage - pose de charpente bois - couverture   Travail en hauteur et utilisation d 'outillages coupants  

    Publiée le : 09/03/20
  • Ouvrier poseur (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de des clients un ouvrier poseur pour l'installation, l'entretien et le dépannage de poêles à granulés, poêles à bois et cheminées. Vos tâches sont les suivantes: - visite technique: prendre les dimensions et côtes techniques - Tubage ou création d'un conduit - Installation : réaliser une hotte technique pour les foyers, mettre en

    Publiée le : 09/03/20
  • Maçon/aide maçon (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients plusieurs maçons/aide maçon pour la saison. Vous effectuerez des travaux de rénovation et de réhabilitation de bâtiments anciens, taille de pierres, enduits, maçonnerie. Travail en hauteur

    Publiée le : 09/03/20
  • Menuisier poseur (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients 2 menuisiers poseurs Vos tâches sont les suivantes: - pose de bardage - pose de parquets - divers travaux d'intérieur Manutention de charges lourdes, utilisation d'outillages coupants

    Publiée le : 09/03/20
  • Ouvrier de Production (H/F)

    Vous serez chargé de la surveillance et du nettoyage des machines dans une usine de production de plastique qui exporte ses produits sans le monde entier. Vous travaillerez en horaires 3X8 : 5h00/13h00 ou 13h00/21h00 ou 21h00/13h00 selon les semaines. Le poste est à pourvoir sur du long terme.

    Publiée le : 09/03/20
  • Menuisier Poseur (H/F)

    Vous travaillerez sur divers chantiers en Hautes Savoie : Megève, Le Grand Bornand... Vous serez chargé de poser du bardage, du mobilier en bois, des portes et fenêtres, du parquet..... Vous avez un diplôme en menuiserie ou charpente - Si vous n'avez pas de diplôme, vous avez une expérience significative dans la construction bois

    Publiée le : 09/03/20
  • Chauffeur PL (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un chauffeur PL pour conduire un camion toupie pour acheminer du béton sur les chantiers Vous avez obligatoirement la FIMO et la carte conducteur à jour

    Publiée le : 09/03/20
  • Agent de sécurité (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un agent de sécurité avec le diplôme SIAP obligatoirement à jour. Vos tâches sont les suivants: - Accueil physique des personnes - Tenue du standard - Gestion sécurité incendie et sûreté      

    Publiée le : 09/03/20
  • Aide Soignant H/F (H/F)

    Nous recherchons pour notre client un aide soignant H/F pour démarrer au plus tôt pour 3 semaines. Vous devez obligatoirement posséder le diplôme d'aide soignant. Poste sur Briançon.

    Publiée le : 09/03/20
  • Coffreur (H/F)

    Nous recherchons,pour un de nos clients plusieurs coffreurs, pour travailler sur des chantiers neufs, secteur Briançonnais, Hautes Alpes, pour la saison Vos tâches sont les suivantes: - préparation des supports - montage de murs en coffrage - réalisation de dalles en béton - banchage - divers travaux de maçonnerie    

    Publiée le : 09/03/20
  • Expert Comptable (H/F)

    Nous recherchons pour notre client un expert comptable H/F Poste à Briançon Démarrage immédiat Expérience en cabinet OBLIGATOIRE Poste en vue d'un CDI

    Publiée le : 09/03/20
  • Aide plombier (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients 2 gainistes pour faire de la pose de réseau VMC

    Publiée le : 09/03/20
  • Peintre (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un peintre Vos tâches sont les suivantes:  - peintures intérieures et extérieures - préparation des surfaces - enduits  

    Publiée le : 09/03/20
  • Agent de nettoyage (H/F)

    Ax'hom recherche pour plusieurds clients des agents de nettoyage les samedi, Vous tâches sont les suivantes: - nettoyage à blanc des chambres et appartements - nettoyage des communs - nettoyage des sols, vitres et sanitaires   Repas fournis + indemnité de déplacement variable selon les entreprises

    Publiée le : 09/03/20
  • Electricien (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un électricien confirmé et autonome , pour des chantiers neufs et de rénovation

    Publiée le : 09/03/20
  • Infirmier/ Infirmière (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients plusieurs infirmiers/infirmières , pour travailler la nuit. Horaires: 19h00-7h00 Vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'infirmier

    Publiée le : 09/03/20
  • Conducteur d'engins (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un conducteur de chargeur pour faire du chargement / déchargement de matériaux sur chantier Vous avez obligatoirement le caces 4 à jour    

    Publiée le : 09/03/20
  • Vendeur/vendeuse libre service (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) vendeur(se) en libre service Vos tâches sont les suivantes: - Accueil des professionnels et particuliers - Gestion des stocks - Suivi des commandes fournisseurs - Mise en rayon Le poste est à pourvoir en vue d'un CDI  

    Publiée le : 09/03/20
  • Manoeuvre TP (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients plusieurs manoeuvre TP Vous effectuez divers travaux de terrassement manuel, tirage de câbles, pose de PVC  

    Publiée le : 09/03/20
  • Assistant en Montage d'Opérations Immobilières (H/F)

    Ax'Hom recherche pour l'un de ses clients un Assistant en Montage d'Opérations Immobilières (h/f). Vous accompagnez le Directeur de programmes immobiliers dans le pilotage de leurs diverses opérations de promotion immobilière. Dans ce cadre, vous accomplissez les missions suivantes : - Vous participez activement aux tâches administratives du montage et du suivi des

    Publiée le : 06/03/20
  • Conducteur d'engins (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un conducteur d'engins avec le caces 2 à jour obligatoire. Vous partez en grand déplacement dans le sud.

    Publiée le : 04/03/20
  • Charpentier bois (H/F)

    Nous recrutons pour notre client un charpentier bois expérimenté h/f. Vous effectuerez la pose de la charpente bois ainsi que la couverture en bac acier. Vous êtes qualifié et expérimenté en charpente-couverture et construction bois. Vous maîtrisez le travail sur chantier dans le strict respect des consignes de sécurité et aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome

    Publiée le : 28/02/20
  • Maçon VRD (H/F)

    Au sein d'une entreprise de travaux publics, vous aurez en charge la pose de canalisation en réseaux secs et humides. Vous réaliserez des travaux de terrassement manuel, des ouvrages maçonnés, murets et pose de regards. Vous justifiiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome

    Publiée le : 28/02/20
  • Manoeuvre travaux publics (H/F)

    Nous recrutons un(e) manoeuvre TP / Aide Maçon. Sur le chantier vous aiderez à la préparation de béton et mortier et à divers travaux de manutention, de pose de réseaux, bordures Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum.

    Publiée le : 26/02/20
  • Poseur de menuiseries (H/F)

    Ax'Hom travail temporaire recherche pour l'un de ses clients un Poseur de menuiserie confirmé (h/f). Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Pose de menuiseries en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, volets battants, volets roulants, portes de garages...)

    Publiée le : 26/02/20
  • Conducteur de Pelle (H/F)

    Ax'Hom Travail Temporaire recrute pour l'un de ses clients, PME spécialisée en travaux publics, un conducteur de pelle expérimenté. Titulaire impérativement du Caces 2 en cours de validité, et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans sur chantiers de terrassement et VRD, vous travaillerez en autonomie. Vous êtes capable de travailler seul(e), gérer vos côtes d'implantation

    Publiée le : 26/02/20
  • Secrétaire comptable du bâtiment (H/F)

    Ax' Hom Travail Temporaire recrute pour son client, importante société de BTP, un(e) secrétaire comptable du bâtiment. Ayant une expérience sur un poste similaire et la connaissance des marchés d'appels d'offres publics, vous assurerez la tenue de l'accueil physique et téléphonique, les travaux de secrétariat courant, le pointage et la vérification des factures fournisseurs.

    Publiée le : 26/02/20
  • Plombier (H/F)

    Nous recherchons pour un de nos clients, un plombier (H/F). Sur les chantiers, vous aurez en charge la 1ere pose ou repose des équipements sanitaires. Vous êtes sérieux, autonome, assidu et vous représentez surtout l'image de l'entreprise. Vous avez une expérience significative et réussie sur un poste similaire.  

    Publiée le : 26/02/20
  • Secrétaire bâtiment (H/F)

    Nous recherchons pour notre client un(e) secrétaire bâtiment. Vous aurez en charge le secrétariat courant de la société, la gestion du standard téléphonique, la vérification des factures/bons de livraison. Notions en comptabilité indispensables. Connaissances du bâtiment appréciées. Maitrise de Word et Excel. Bac exigé, le cas échéant vous justifiez d'une

    Publiée le : 26/02/20
  • Chaudronnier / Soudeur (H/F)

    Ax'Hom recherche pour l'un de ses clients un Chaudronnier / Soudeur (h/f) Vous aurez en charge la réalisation de l'assemblage, traçage et lecture de plans, ainsi que de la soudure MIG/MAG/TIG et soudure à l'arc. Une expérience d'un an est exigé, BEP structure métallique avec option chaudronnerie ou métier de chaudronnier/tôlier.

    Publiée le : 26/02/20
  • Conducteur de travaux Menuiserie (H/F)

    Rattaché directement à la Direction, vous managez l’activité de menuisiers et vous êtes en charge de la réalisation complète des chantiers qui vous sont confiés et en assurez la rentabilité. Vos missions :

    • Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des projets et chantiers depuis leur préparation jusqu’à leur livraison finale,

    Publiée le : 26/02/20
  • Charpentier (H/F)

    Ax'hom recherche un charpentier expérimenté sur le secteur du Guillestrois, pour faire de la pose de bardage, ossature bois. Travail en hauteur

    Publiée le : 21/02/20
  • AGENTS DE NETTOYAGE (H/F)

    Ax'Hom recherche des agents de nettoyage sur les Orres, Barratier et Puy Saint Vincent tous les Samedis de l'hiver. Vos missions seront les suivantes: - Nettoyage des chambres - Nettoyage des communs  

    Publiée le : 19/02/20
  • AGENTS DE NETTOYAGE (H/F)

    Ax'Hom recherche des agents de nettoyage sur les Orres, Barratier et Puy Saint Vincent tous les Samedis de l'hiver. Vos missions seront les suivantes: - Nettoyage des chambres - Nettoyage des communs  

    Publiée le : 19/02/20
  • Aide maçon(nne) (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un(e) maçon(ne) ou aide-maçon(ne) pour travailler sur des chantiers neufs et de rénovation. Le poste est à pourvoir pour la saison d'été

    Publiée le : 18/02/20
  • Ouvrier de Production (H/F)

    Vous serez chargé de la surveillance et du nettoyage des machines dans une usine de production de plastique qui exporte ses produits sans le monde entier. Vous travaillerez en horaires 3X8 : 5h00/13h ou 13h00/21h00 ou 21h00/13h00 selon les semaines. Le poste est à pourvoir sur du long terme

    Publiée le : 17/02/20
  • Conducteur d'engins (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un conducteur d 'engins, ayant les caces 2 - 4 et 8 à jour. Vous effectuez divers travaux de terrassement en carrière  

    Publiée le : 17/02/20
  • SOUDEUR (H/F)

    Ax'Hom recherche un soudeur en plomberie pour un de ses clients. Vos missions seront les suivantes: - réaliser des soudures selon les procédés adéquats - contrôler la qualité des soudures - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées Poste en vue d'une embauche en CDI.

    Publiée le : 17/02/20
  • CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)

    Ax'Hom recherche un chef de chantier VRD. Vos missions seront les suivantes: - encadrement équipe - gestion des chantiers - respect des délais et contraintes de chantiers Poste en vue d'un CDI.

    Publiée le : 17/02/20
  • Vendeur Opticien (H/F)

    Ax'Hom recherche pour l'un de ses clients Monteur Vendeur Opticien (h/f) -Accueillir les clients et vendre des équipements optiques personnalisés conformes à l'ordonnance -Assurer le suivi du client et le service après-vente de l'équipement optique -Développer le chiffre d'affaires et les performances économiques du magasin en appliquant la politique commerciale de l'entreprise et en assurant

    Publiée le : 11/02/20
  • CHEF DE CHANTIER VRD (H/F)

    Ax'Hom recherche un chef de chantier VRD. Vos missions seront les suivantes: - encadrement équipe - gestion des chantiers - respect des délais et contraintes de chantiers Poste en vue d'un CDI.

    Publiée le : 04/02/20
  • SOUDEUR (H/F)

    Ax'Hom recherche un soudeur en plomberie pour un de ses clients. Vos missions seront les suivantes: - réaliser des soudures selon les procédés adéquats - contrôler la qualité des soudures - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées Poste en vue d'une embauche en CDI.

    Publiée le : 27/01/20
  • Métallier/serrurier (H/F)

    Ax'hom recherche un métallier serrurier, ayant de l'expérience en charpente bois ou qui souhaiterai se reconvertir Une formation en interne est assurée Le poste est à pourvoir en vue d 'un CDI  

    Publiée le : 22/01/20
  • Charpentier (H/F)

    Ax'hom recherche pour un de ses clients un charpentier confirmé, pour faire de la pose de charpente, de couverture, ossature Travail en hauteur

    Publiée le : 22/01/20

Inscription en Agence

Liste des documents à fournir

Inscription Agence

Curriculum Vitae Justificatif d’Identité Certificat de travail (le plus récent et en rapport avec le poste pour lequel vous postulez à l’agence)
Carte Vitale RIB Justificatif de domicile datant de moins de 3 mois (EDF, EDSB, France Télécom)*
Diplôme (CAP ; FIMO ; CACES….) Permis de conduire Justificatif de Visite Médicale du Travail de moins d'un an

 

* Exemple de justificatif de domicile :

- une facture d'eau, d'électricité, de gaz ou de téléphone fixe.
- une quittance de loyer.
Attention, les factures de téléphone mobile ne sont pas valables.
Si vous habitez chez un particulier (parents, amis...): il faut présenter un des documents cités ci-dessus, accompagné d’une attestation d'hébergement qui certifie sur l’honneur que vous êtes réellement domicilié chez lui.

Les Avantages Ax'Hom

Découvrez les avantages exclusifs Ax'Hom Travail Temporaire

  • Textile Ax'Hom

    T-Shirt

    Polaire

    Casquette

    Bonnet Polaire

    Veste SoftShell

Textile Ax'Hom

  • Place de Hockey - Diable Rouge / Les Rapaces de Gap

    Les Rapaces de Gap

    Les Diables Rouges de Briançon

Places de Hockey

  • Goodies Ax'Hom

    Clé USB

    Briquet

    Stylo

    Opinel

    ...

Goodies Ax'Hom

  • Cadeaux de fin d'année

    Cadeaux de fin d'année

    Chèques Cadeaux

    ...

Cadeaux de fin d'année

Les Avantages du FASTT

Découvrez les aides et services du FASTT pour faciliter la vie des intérimaires

  • Services Sociaux

    Vous êtes intérimaires et vous rencontrez des difficultés (familiale, budgétaire ou de logement) ? Le service social du Fastt est à votre écoute. En cas d’accident du travail, l’équipe AT Services est à vos côtés.

Action sociale

  • Déplacement

    Le Fastt vous apporte des services pour faciliter vos déplacements et vous faciliter ainsi l’accès aux missions d’intérim.

Déplacements

Mutuelle

  • Aide au logement

    Louer un logement ou devenir propriétaire, le Fastt vous aide à réaliser votre projet : garanties pour couvrir le propriétaire, aide pour payer la caution et les honoraires d’agences immobilières, solutions de prêts pour financer l’achat d’un appartement.

Aide au logement

Sécurité
Protection Individuelle

Afin de réaliser votre mission en toute sécurité, nous vous fournissons les équipements de protections individuelles

Chassures de sécurité Chaussures de sécurité
Gant de protection Gants
Casque de chantier Casque
Gilet de Sécurité Gilet fluo

 

Une sensibilisation aux risques de votre poste sera réalisée avant le démarrage de toute mission (chasses aux risques, remise du livret sécurité)

Prévention des Risques

Tous les candidats sont sensibilisés à la santé et à la sécurité

A l’inscription :

Rappel des risques généraux par la délivrance et le commentaire d’un livret sécurité, passage d'un test sécurité adapté au métier.

Avant la mission :

  • Remise de la fiche accueil-sécurité.
  • Pour les entreprises soumises à un dispositif renforcé : établissement de la charte sécurité.
  • Remise des EPI nécessaires et adaptés : nous avons plusieurs types de chaussures et de gants en fonction des métiers et ceux-ci vous sont fournis gratuitement.
  • Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail.

Pendant la mission :

Sécurité - Pendant la mission

  • Des campagnes SMS pour les intérimaires en mission sur des sujets précis liés à la sécurité (port des gants, du casque, mise en garde canicule etc.).
  • Visites de chantier sécurité toutes les semaines afin de mieux connaitre les risques liés au poste. Vérification du port des EPI et du respect des consignes de sécurité avec le responsable direct sur le chantier.
  • Lors d’un AT : visite systématique du chantier et/ou de l’entreprise pour analyser les faits afin de comprendre les causes et mettre en place les actions correctives.

Après la mission :

Risque - Après la mission

  • Réalisation de bilans avec les clients et les intérimaires qui nous permettent d'améliorer de façon constante l'accueil et la sécurité de nos salariés.

 

Toutes les semaines un point hebdomadaire est réalisé sur chacun des sites où les visites de chantiers sont analysées, où le point sur les visites médicales du travail est fait et où les suivis des AT en cours sont réalisés en complétant le tableau de bord générant les taux de fréquence et les taux de gravité.

Nous avons un partenariat avec la CARSAT 04-05 (ex CRAM) et la fédération du BTP 05 pour nous accompagner dans cette démarche et notamment sur l’amélioration de l’accueil des intérimaires.

Lutte contre les Discriminations

Notre engagement est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l’égalité et la diversité.

 

Préambule

Les discriminations sont prohibées par la loi.

Il y a discrimination lorsqu’une personne est moins bien traitée à situation comparable et compétence égale, en raison de critères prohibés par la loi : l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les moeurs, l’orientation sexuelle, l’âge, les opinions politiques, les activités syndicales, l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une « race » ou une religion.

Risques encourus

Notre entreprise se doit d’être vigilante à l’égard des cas de discrimination et des sanctions légales encourues.

Toute discrimination commise à l’égard d’une personne fait encourir une peine pouvant aller jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende. Les personnes morales peuvent être déclarées responsables des discriminations commises par leurs organes ou représentants et condamnées à une amende pouvant atteindre 225 000 euros. Articles 225-1 et suivants du code pénal

Moyens de prévention

Pour nous prémunir de tout risque de discrimination, et pour vérifier nos procédures pour le recrutement comme dans le déroulement de carrière des salariés, l’ensemble de nos collaborateurs permanents sont testés grâce au module e-learning « La promotion de l’égalité en entreprise » accessible sur le site de la Halde

Au quotidien

  • La sélection des candidatures doit être centrée uniquement sur les compétences du candidat et leur adéquation avec le poste offert.
  • Le poste doit être défini de manière objective. La liste des compétences requises pour le poste est établie à partir des missions à remplir et des tâches à effectuer.

La loi encadre la rédaction des offres d’emploi. Doivent y figurer :

  • l’intitulé du poste
  • le profil recherché
  • la description des missions à remplir et des tâches à effectuer
  • les conditions d’emploi.

L’annonce doit être rédigée au féminin et au masculin et en langue française.

Pour diversifier les candidatures et les profils, utilisez plusieurs moyens de diffusion : presse générale et spécialisée, Pôle Emploi, cabinets, associations spécialisées, missions locales, APEC, etc.

  • La grille d’évaluation: la qualification, les connaissances métiers nécessaires, les compétences techniques, l’expérience, la motivation.
  • garder une trace écrite des entretiens ;

Vous êtes également un acteur de la lutte contre les discriminations, et à ce titre vous vous devez de nous faire remonter tous types de dysfonctionnement rencontrés lors de vos missions ou lors de votre recrutement.

Les moyens d'alerte totalement anonymes

Tél : 04 92 222 077

 
Par courrier :
A l’attention du Président
5 rue des cheminots
05000 Gap
 
Par Email :

 

Pour toute information complémentaire sur notre engagement en matière de lutte contre les discriminations, vous pouvez consulter le site de la halde et nous contacter.

 

Questions Fréquentes

Si vous êtes victime d’un accident de travail, vous devez :

Prévenir dans les 24 heures AX'HOM Travail Temporaire et votre responsable au sein de l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission.

 

En cas d’arrêt de travail

AX'HOM Travail Temporaire vous délivrera une feuille d’accident du travail ou de maladie professionnelle afin de vous éviter de faire l’avance de vos frais médicaux.

Votre médecin vous remet un certificat médical initial composé de 4 volets : les volets 1 et 2 sont à retourner à la CPAM dont vous dépendez. Le volet 3 est à conserver par vos soins. Le volet 4 est à faire compléter par AX'HOM Travail Temporaire.

En cas de prolongation, nous retourner le certificat de prolongation, que vous devez aussi transmettre à la CPAM.

Une fois l’arrêt de travail terminé, nous ramener impérativement le certificat d’arrêt de travail final.

Si votre arrêt est supérieur d'au moins 30 jours, votre agence vous fixera un nouveau RDV de visite médicale dit de reprise sous 8 jours.

 

Indemnisation

En plus de l’indemnité de la sécurité sociale, sous réserve de remplir certaines conditions (nombre d'heures), vous pouvez bénéficier en cas d’arrêt de travail pour maladie (à partir du 10ème jour) ou d’accident du travail (dès le 1er jour) d’un complément versé par Bayard Prévoyance : www.reunica.com.

L'agence AX'HOM Travail Temporaire s'occupe du dossier.

Lors de certains événements familiaux, les intérimaires ont droit à une autorisation exceptionnelle d'absence avec maintien de rémunération. Les intérimaires doivent avertir leur agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice et justifier l'événement par la production d’un document attestant la réalité de l’événement.

Les intérimaires bénéficient d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :

  • 4 jours pour son mariage, remariage ou PACS.
  • 3 jours pour la naissance ou pour l'adoption.
  • 2 jours pour le décès d'un enfant : l’autorisation d’absence n’est accordée qu’au père et à la mère de l’enfant.
  • 2 jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un PACS.
  • 1 jour pour le mariage ou remariage d'un enfant.
  • 1 jour pour le décès du père, de la mère, d'un frère, d'une sœur, du beau-père ou de la belle-mère, c’est-à-dire uniquement les parents du conjoint.

Pour le régime général, de la 36ème à la 43ème heure de travail le taux horaire est majoré de 25 %, au-delà, majoration de 50 %.

Les heures non travaillées par suite d’intempéries pendant votre mission, dans une entreprise relevant du bâtiment ou des travaux publics et qui cotise à la caisse des intempéries, vous sont indemnisées. Il faut noter sur le relevé d’heures « intempéries » ; la journée vous est payée comme suit : le 1er jour à 75% de votre rémunération avec 1h de carence, soit 6h. Le deuxième jour et les jours suivants à 75% sur une journée de 7h.

Les IFM (indemnités de fin de mission) sont payées à la fin du contrat de mission.

Son taux est égal à 10% de la rémunération brute due au salarié pendant la durée de son contrat.

Elle n'est pas due notamment dans les cas suivants :

rupture du contrat de mission par le salarié intérimaire,

faute grave du salarié intérimaire,

conclusion immédiate d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice à la suite de la mission.

 

Une indemnité compensatrice de congés payés est due dès la première heure travaillée et également versée en fin de mission. Son taux est fixé à 10% de votre rémunération totale brute (y compris IFM)

Votre contrat de mission comporte une période d’essai dont le nombre de jours varie selon la durée de votre mission :

Contrat inférieur ou égal à 1 mois : 2 jours travaillés

Contrat entre 1 et 2 mois : 3 jours travaillés

Contrat de plus de 2 mois : 5 jours travaillés

Sur votre contrat de mission, les dates de souplesse permettent à l'entreprise utilisatrice de modifier la date de fin de mission.

Cette souplesse est gérée uniquement par l’entreprise utilisatrice et non par l’intérimaire : le fait pour l’intérimaire de refuser ou de rompre son contrat pendant la souplesse est considéré comme une rupture anticipée du contrat. Dans ce cas, l'IFM (indemnité de fin de mission) n'est pas due.

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